【職場定着支援助成金】
対象業種:建設・製造・電気・情報通信・運輸・医療・福祉・廃棄物処理

業種限定、雇用管理制度導入により雇用管理改善を行い、人材の定着・確保を図る場合に受けられる助成金です。

1.評価処遇制度(例:役職手当、資格手当の導入)

2.研修制度(例:新入社員研修、管理職研修)

3.健康づくり制度(例:生活習慣病予防検診、腰痛検診)

4.メンター制度 (メンター研修、メンタリングの実施)

==> 各制度導入と実施でそれぞれ10万円の助成

その1年後に離職率を目標値以上に低下させていれば、更に60万円の助成が受けられます。
※全てのコースにおいて就業規則の追加が必要です。

ご興味のある方はお気軽にお問合せください!
※助成金につきましては、顧問先様又はご紹介いただいたお客様以外は、お受けできない場合もございます。